死者王某在韶关一家企业工作，持有特种作业操作资格证书，可从事低压电工作业。自2010年起，王某经常到被告李某经营的工厂维修电路或机器故障。2013年年底，王某又到李某厂里改造电线，其间被电击跌落地面受伤，送院十余天后因医治无效死亡。

电工家属认为，死者与电线维修业主构成雇佣关系，将业主告上法庭，要求支付赔偿款100万元。

法院经审理后认为：由于双方没有签订任何书面合同，只能从王某的工作性质和工作内容去定性。死者王某每次到被告李某厂房均是与电路电器有关的工作，与被告生产、销售石粉生意无关。王某已经取得国家认可的特种作业操作资格证，可以从事低压电工作业。王某向李某交付工作成果，李某接收的是工作成果，并非劳务，两人的关系符合承揽关系的法律特征。

法庭最终认为，被告李某作为“定作人”，在王某工作过程中对定作、指示或者选任并无过失，故无需为王某在作业过程中的自身损害伤亡承担赔偿责任，法院遂依法作出上述判决。

                                                                                                （案例来源：广州日报2015年6月4日报道，经删改）

《中华人民共和国合同法》

 第二百五十一条 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。
     承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。