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2月29日，省法院、省妇联联合召开女工特殊劳动保护权益案例发布会。会上，省法院民一庭副庭长陈吉生简要介绍了近年全省女工特殊劳动保护权益案件的审理情况。近年来，我省劳动争议案件一直处于高位运行，2009年至2011年分别受理一审劳动争议案件70297件、84940件和68551件，而其中有部分案件涉及到女职工的特殊劳动权益保护问题。例如，有的用人单位找借口克扣“三期”（产期、孕期、哺乳期）女职工的劳动报酬或违法解除与“三期”女职工的劳动合同，有的用人单位不遵守劳动法关于劳动合同期满续延的规定，违法终止与“三期”女职工的劳动合同，还有的用人单位不依照法律规定或劳动合同的约定提供与“三期”女职工生理、生活特点相适应的工作岗位，等等。省法院挑选了6个具有一定代表性的案例向媒体公布。
省妇联权益部部长杨世强在会上也强调了省妇联一直致力于为维护女工合法权益提供有效的帮助和支持，为困难女工提供法律援助，还通过编印普法材料，请专家授课等方式来普及女工法律知识，使她们懂法知法，增强权利保护意识，学会运用法律保护自己权益。（省妇联权益部）