潮州市村（社区）妇联换届任务全面完成

　　按照省妇联和潮州市委关于村（社区）妇联换届选举工作部署，市妇联把村（社区）妇联换届工作作为重要政治任务，坚持党建带妇建，切实加强领导，精心组织实施，在全市各级妇联组织共同努力下，全市1019个村（社区）妇联圆满完成换届工作，选举产生了新一届村(社区)妇联执委11578人，其中主席1019人、副主席1600人。

　　一、坚持党建带妇建，切实加强组织领导

　　自去年全市村（社区）“两委”换届工作启动以来，市妇联坚持党建带妇建原则，主动积极与市委组织部、市民政局沟通衔接，同步谋划村（社区）妇联换届工作。今年2月份接省妇联《关于做好2021年全省村（社区）妇联换届工作的通知》后，市妇联第一时间向市委组织部汇报全市村（社区）妇联换届的工作情况及计划安排，得到市委组织部的大力支持和有效指导，为顺利开展换届工作提供了坚强的组织保障。市妇联成立了由主要负责同志任组长的全市村（社区）妇联换届工作领导小组，指导、推动、督促各项工作落地落实。各县（区）妇联及时向同级党委汇报，成立换届工作领导小组，制定工作方案，并分别召开会议部署换届选举各项工作，县（区）妇联班子成员挂钩联系镇（街道），有力推进了村(社区)妇联换届选举工作。

　　二、突出重点环节，稳步推进换届工作

　　一是规范程序。印发《潮州市村（社区）妇联换届工作指引》，下发有关条例、规定汇编，规范换届工作流程和资料模板，为基层妇联按照规定和程序完成好换届选举打下了良好的基础。二是强化督导。换届工作启动以来，市妇联领导班子成员分片包干，深入各县（区）开展换届工作督导，走访重点镇村，座谈了解，全面掌握村（社区）妇联换届情况，对每个县（区）村（社区）妇联换届的先行点均到点指导，切实帮助解决基层换届中遇到的困难和问题，针对可能出现的新情况、新问题及时研究对策措施。三是加强宣传。利用“潮州市妇联”微信公众号、广播电台“妇联好声音”专栏、各工作群组等渠道大力宣传村（社区）妇联换届工作，引导广大妇女主动关注、积极参与换届工作，营造浓厚的工作氛围。四是定期通报。建立全市村（社区）妇联换届进展每周上报制度，及时掌握和通报全市换届情况，倒逼主体责任落实。

　　三、严把人选质量关，选强配齐妇联班子

　　按照市妇联的部署，各级妇联严格按照《中华全国妇女联合会章程》《妇女联合会选举工作条例》等相关规定，认真执行代表推荐和执委选举流程，严格把好人选资格审查关，大胆打破体制、层级、年龄、学历、身份壁垒，将医生、老师、退役女军人、女企业家、女农民等各行各业、各个领域的优秀女性吸纳进入执委队伍，基层妇联干部队伍的文化程度、年龄结构得到进一步优化。通过换届，巩固和深化了“会改联”和基层妇联组织建设改革“破难行动”成果，更好地团结带领广大妇女积极参与乡村振兴和基层治理。

　　接下来，市妇联将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实做好换届后续的系列工作。指导全市村（社区）妇联做好资料归档和工作总结，完善基层妇联执委会议事、基层妇联主席轮值、执委联系妇女群众和基层妇联组织工作公开等制度。结合党史学习教育，对全市村（社区）妇联执委开展全覆盖式培训，增强村（社区）妇联执委的担当意识和履职意识，提高政治理论水平和业务能力，更好的发挥妇联执委的“领头雁”作用。（潮州市妇联）