湛江市妇联“三部曲”推动妇代会改建妇联工作出成效
来源：广东女性E家园
时间：2017-08-17
为贯彻落实各级党的群团工作会议的要求，推进基层妇联组织改革创新，夯实基层妇联组织建设，2016年12月，湛江市妇联吹响了基层妇联改革的号角，全面启动村（社区）妇代会改建妇联工作。目前，遂溪县和坡头区共307个村（社区）已率先完成妇代会改建妇联工作，选举产生妇联主席307名，妇联副主席或兼职副主席700名，执委3187名，其他县（市、区）也在有条不紊全力推进。
一、提前谋划，周密部署。为推动会改联工作顺利开展，湛江市妇联做了大量的事前准备工作。一是深入开展调研走访活动。市妇联主要领导多次带队通过实地察看、深入交谈等形式，到村（社区）详细了解妇联组织区域化建设改革、基层维权等工作情况，分析研判妇代会改建妇联改革工作是否具备成熟条件等，确切把握一些村（社区）的妇联工作存在的特殊情况，与各县主要领导、妇联主席研究解决改建工作重点难点问题。二是强化指导完善方案。市妇联深入吃透中央、省有关精神要求，在充分研究了全国妇联《妇女联合会城市街道、社区基层组织工作条件》、《妇女联合会农村基层组织工作条例》及省妇联《关于印发【广东省妇联关于在全省开展村（社区）妇联建设工作的意见】的通知等文件》的基础上，制定出台《各县（市、区）开展村（社区）妇代会改建妇联工作的实施方案》，下发《关于开展村（社区）妇代会改建妇联工作的通知》，编制会改联有关工作资料,用以指导各县改建工作的规范开展。三是扩大动员营造氛围。 2016年12月28日，市妇联召开了全市妇联基层组织建设工作会议，对会改联工作进行部署动员，正式拉开了会改建妇联工作的序幕。会后，各县（市、区）妇联纷纷结合自身实际，广泛征求各镇（街）党（工）委及区委组织部、区民政局等部门意见建议，明确了改建工作的实施步骤、选举程序、时间节点、职数分配等。
二、强化组织，协调推进。一是强化组织领导。积极争取市委市政府以及各县（市、区）党委重视和支持，保障会改联工作顺利开展，协调推动10个县（市、区）相应成立了领导小组。如遂溪县成立了以县委副书记刘志红为组长，县委常委、组织部部长吴奋为副组长，县委组织部、妇联、民政有关部门领导为成员的改建工作领导小组，统筹指导全县会改联工作。二是做好试点推广。根据实际工作需要，市妇联选取麻章镇城家外村、黄外社区为妇代会改建妇联工作试点，城家外村选出执委5名、黄外社区选出执委7名，副主席各3名。试点成功后，市妇联总结会改联工作经验，梳理改建工作流程，形成模板，在全市推广。三是争取改建经费支持。市妇联主要领导与市委市政府领导、各县（市、区）党委多次沟通协调，极力争取专项工作经费，为各村（社区）会改联、各镇（街）妇联换届提供经费保障。如通过努力，廉江市每个镇（街道）支持妇代会改建经费5000元，每个村（社区）支持1000元；遂溪县每个村（社区）支持妇代会改建经费1000元。
三、跟踪落实，持续推进。“会改联”工作非一役之战，还须久久为功加强跟踪落实，做好后续工作。对已经完成“会改联”工作的村（社区），市妇联着力在三个方面持续跟进。一是要求制定计划有序交接。要求村（社区）妇联围绕当地中心工作和妇联职能，尽快制定任期内的工作目标、任务和措施，并按年度提出具体工作计划；部署做好交接工作，通过微信平台、公众号，建立覆盖广泛、特色鲜明、互动活跃的妇联网群扩大宣传，营造交接工作氛围。二是完善有关制度。建立完善学习培训制度、工作会议制度、代表联系制度、接访制度、维权制度、帮扶制度、开展活动制度等，用制度规范全市妇联各项工作。三是组织开展新任执委培训工作。将新任执委培训工作纳入基层干部教育培训规划，对新任村（社区）妇联执委开展政治理论和业务能力培训。通过脱产培训、座谈交流、考察“妇女之家”示范点等多种形式，培养高素质基层妇女工作队伍，努力推动妇女工作实现新发展。（湛江市妇联）
一、提前谋划，周密部署。为推动会改联工作顺利开展，湛江市妇联做了大量的事前准备工作。一是深入开展调研走访活动。市妇联主要领导多次带队通过实地察看、深入交谈等形式，到村（社区）详细了解妇联组织区域化建设改革、基层维权等工作情况，分析研判妇代会改建妇联改革工作是否具备成熟条件等，确切把握一些村（社区）的妇联工作存在的特殊情况，与各县主要领导、妇联主席研究解决改建工作重点难点问题。二是强化指导完善方案。市妇联深入吃透中央、省有关精神要求，在充分研究了全国妇联《妇女联合会城市街道、社区基层组织工作条件》、《妇女联合会农村基层组织工作条例》及省妇联《关于印发【广东省妇联关于在全省开展村（社区）妇联建设工作的意见】的通知等文件》的基础上，制定出台《各县（市、区）开展村（社区）妇代会改建妇联工作的实施方案》，下发《关于开展村（社区）妇代会改建妇联工作的通知》，编制会改联有关工作资料,用以指导各县改建工作的规范开展。三是扩大动员营造氛围。 2016年12月28日，市妇联召开了全市妇联基层组织建设工作会议，对会改联工作进行部署动员，正式拉开了会改建妇联工作的序幕。会后，各县（市、区）妇联纷纷结合自身实际，广泛征求各镇（街）党（工）委及区委组织部、区民政局等部门意见建议，明确了改建工作的实施步骤、选举程序、时间节点、职数分配等。
二、强化组织，协调推进。一是强化组织领导。积极争取市委市政府以及各县（市、区）党委重视和支持，保障会改联工作顺利开展，协调推动10个县（市、区）相应成立了领导小组。如遂溪县成立了以县委副书记刘志红为组长，县委常委、组织部部长吴奋为副组长，县委组织部、妇联、民政有关部门领导为成员的改建工作领导小组，统筹指导全县会改联工作。二是做好试点推广。根据实际工作需要，市妇联选取麻章镇城家外村、黄外社区为妇代会改建妇联工作试点，城家外村选出执委5名、黄外社区选出执委7名，副主席各3名。试点成功后，市妇联总结会改联工作经验，梳理改建工作流程，形成模板，在全市推广。三是争取改建经费支持。市妇联主要领导与市委市政府领导、各县（市、区）党委多次沟通协调，极力争取专项工作经费，为各村（社区）会改联、各镇（街）妇联换届提供经费保障。如通过努力，廉江市每个镇（街道）支持妇代会改建经费5000元，每个村（社区）支持1000元；遂溪县每个村（社区）支持妇代会改建经费1000元。
三、跟踪落实，持续推进。“会改联”工作非一役之战，还须久久为功加强跟踪落实，做好后续工作。对已经完成“会改联”工作的村（社区），市妇联着力在三个方面持续跟进。一是要求制定计划有序交接。要求村（社区）妇联围绕当地中心工作和妇联职能，尽快制定任期内的工作目标、任务和措施，并按年度提出具体工作计划；部署做好交接工作，通过微信平台、公众号，建立覆盖广泛、特色鲜明、互动活跃的妇联网群扩大宣传，营造交接工作氛围。二是完善有关制度。建立完善学习培训制度、工作会议制度、代表联系制度、接访制度、维权制度、帮扶制度、开展活动制度等，用制度规范全市妇联各项工作。三是组织开展新任执委培训工作。将新任执委培训工作纳入基层干部教育培训规划，对新任村（社区）妇联执委开展政治理论和业务能力培训。通过脱产培训、座谈交流、考察“妇女之家”示范点等多种形式，培养高素质基层妇女工作队伍，努力推动妇女工作实现新发展。（湛江市妇联）