全面建立村（社区）妇联 广泛集聚各方资源

　　2014年，佛山市妇联紧紧把握社区、村“两委”换届和基层妇联组织换届的有利契机，同步全面推进村、社区妇代会改建妇联工作。截至2014年6月，全市312个社区、220个村已全部建立妇联。
　　一、围绕中心工作，主动思变创新发展
　　佛山市妇联根据《中华全国妇女联合会章程》关于“有条件的行政村可建立妇女联合会”的规定，通过深入基层调研，提高了对在村、社区建立妇联的必要性与重要性的认识：一是近年来佛山市经济快速增长，在禅城、南海、顺德很多农村已基本工业化，成为大量外来人口集聚地。二是随着经济和人口快速增长，基层妇女群体对政治、经济、社会活动的需求呈多元化，对基层妇女组织工作提出新的要求。三是市委、市政府提出了创新社会管理、优化基层治理的工作部署，广泛推行村改居工作，此中妇联组织被赋予了更多的历史任务，传统的社区、村妇代会组织模式难以满足妇女工作的需要。因此，我市妇联决定以推进社区、村建立妇联为突破口，推进基层治理创新。2005年，高明区率先在社区全面改建妇联。2011年，禅城区石湾镇街道石头村建立了全市第一个村级妇联。2012年底，市妇联决定全面启动社区、村妇代会改建妇联工作。
　　二、全面推进落实，主动作为细致谋划
　　2013下半年和2014上半年是佛山市“两委”集中换届的时间，社区、村妇女组织通常在“两委”换届后进行换届。市妇联“对准表”、“数好拍”，全面推进妇代会改建妇联工作。
　　一是强化统筹协调。市妇联于2013年7月下发了《关于推进全市社区、村妇女联合会建设工作的指导意见》，要求2014年社区、村“两委”换届后，全市100%社区、村完成妇代会改建妇联工作，并在《指导意见》中对工作步骤进行了总体部署，附上改建工作流程、会议议程、选举办法等7份配套参考材料，方便基层操作。全市各区妇联、镇街、社区、村均成立了专项工作领导小组，各社区、村也分别成立了以党组织书记为组长的妇女代表大会筹备工作领导小组。
　　二是储备人才力量。各级妇联在筹建阶段做好调研摸查，挖掘个人素质较高、群众基础较好的人员作为妇女代表，主动联系女企业家、种养能手等优秀女性，吸纳为执委人选。同时通过“妇女之家”宣传栏、电视媒体、社区报等多种形式宣传建立村（社区）妇联的意义，并举办“妇女之家”领袖培训班、社会服务项目技巧培训班、妇联干部业务能力知识讲座等，提高村、社区妇联干部的参选能力。
　　三是落实组织指导。我市各级妇联通过召开动员大会、专门研讨会、下基层督促进度、工作人员驻点包干、培训选举工作人员等举措，保证社区、村妇联改建工作的顺利进行。各区妇联分别到社区、村现场指导选举活动，有的镇街妇联还组织社区、村妇代会主任到试点村选举大会进行现场观摩，确保按规定动作做到位。
　　三、夯实组织基础，基层工作实现优化提升
　　实践证明，我市社区、村妇联对加强基层组织建设发挥了较大的促进作用。
　　一是基层妇干队伍得到更加充实和优化。全市532个社区、村妇联主席已全部进“两委”，妇联执委总数为3239人。
　　二是大大提升了村（社区）妇联的工作活力。各村、社区妇联以“妇女之家”为抓手，不断丰富社区服务平台，如2014市妇联征集到46个村（社区）妇联开展“妇女之家”特色活动，内容覆盖了妇联工作的各个方面。
　　三是拓宽了争取公共服务资源渠道。由于执委中广泛吸收了女企业家、种养能手、社会组织代表等，她们在为基层妇联开展工作带来更多社会资源的同时，更注重反映妇女儿童实际需求，促进了基层妇联因地制宜地开展服务工作，提高了妇女在社区理事会、村居民大会中的话语权与决策权。
　　下阶段，我市将在村、社区妇联中开展运用社会资源推进妇女创业就业工作，同时加强对妇联干部的社会工作能力培训，以不断提高村、社区妇联工作水平。(佛山市妇联)