佛山：凝聚“联塑”巾帼之力 书写“三新”妇联新篇

　　近年来，佛山市妇联以拓展组织覆盖工作为抓手，深入“三新”领域建组织强阵地，以“三步走”方式抓好“三新”领域妇联组织全覆盖工作，重点发挥“指尖上的妇联”优势，逐步实现线上线下组织、阵地、服务全覆盖。目前已建有“三新”妇女组织及阵地8221个，妇女工作覆盖“三新”领域组织数超2.4万个。

　　4月22日，2025年广东省深入推进“三新”领域妇联组织全覆盖工作现场会在中山市召开。佛山市广东联塑科技实业有限公司妇联（以下简称“联塑妇联”）在会上作经验交流发言。联塑妇联以先行者姿态探索创新高效工作机制，为全省“三新”领域妇联组织建设工作提供了鲜活样本，贡献了可借鉴的实践经验。

破局开路，勇当企业妇联先锋

　　广东联塑科技实业有限公司位于佛山市顺德区，是建材家居行业的标杆企业，女员工约2200名。公司行政与人力资源中心获评2023年度广东省巾帼文明岗。在佛山市、顺德区妇联的指导下，联塑妇联于2020年9月成立，是佛山最早一批探索建立妇联的企业之一。作为“三新”领域妇联建设的先行探索者，联塑妇联成立之初便面临诸多挑战，例如在组织架构搭建、运作模式建立等方面缺乏经验借鉴，女员工对妇联工作认知不足、参与积极性不高。

　　为破解难题，公司积极争取企业党委和上级妇联的支持，在成立程序、工作规划、资源调配等方面获得有力保障。同时，发挥骨干女职工的示范带动作用，广泛宣传妇联意义，带动更多女员工关注并参与妇联工作。

精细架构，打造高效运作体系

　　联塑妇联第一届执委会创新构建“巾帼领航”工作体系，确立三大核心目标：以“巾帼建功工程”驱动妇女发展新赛道，用“温暖港湾计划”构筑女职工幸福归属地，通过“她力量绽放行动”塑造妇联品牌形象，全力打造企业妇联创新示范样本。

　　联塑妇联还形成了妇联主席统筹全局，两名副主席双轨并进的工作机制：一手抓“巾帼铸魂引领工程”，做实妇女思想政治引领工作；一手抓“巾帼护航安康计划”，建立女职工维权和健康保障机制。同时，8名执委联动实施特色品牌项目，强化企业女性发展示范效应。

创联赋能，激活执委奋进力量

　　联塑妇联创新构建“执委聚力赋能工程”，激发执委履职活力。每月召开会议进行战略研讨，聚焦发现和解决问题。打破传统条线分工，根据品牌活动需求动态组建跨职能小组，让执委从“被动履职”到“主动担当”。通过“1＋10联心工程”，每名执委至少联系10名女职工，常态化开展联系服务，当好贴心“娘家人”。

深耕服务，赋能女性全面发展

　　“巾帼建功工程”助力女性腾飞。作为巾帼“双创”基地，公司全力助推女性成长。2024年，超800名女员工在公司悉心培养下获专业技术或职业技能等级认定，变身行业精英。招聘中，513个管理岗位女性占比超半数，364个技术岗位近三分之一为女性，为企业创新注入强劲“她动力”。

　　“温暖港湾计划”绘就幸福底色。联塑妇联精心打造“零距离”关爱服务体系，包括创设“让心充满阳光”“妇女之家”心理辅导工作室，为女员工提供心理咨询服务；设立职工互助基金，帮扶困难女员工；建设母婴室，营造温馨职场；聚焦女员工健康问题，购置重疾保险等，用一系列暖心福利提升女员工幸福感。

　　“她力量绽放行动”丰富精神生活。联塑妇联持续开展“女性幸福感自我提升”主题沙龙，润泽女员工心灵；定期举办趣味运动会、瑜伽班，丰富文化生活，增强队伍凝聚力；结合特殊节点开展“家文化”主题讲座、亲子现金流财富沙盘活动、非遗鱼灯DIY亲子活动等，弘扬家风、启迪智慧、传承技艺，营造积极和谐的家庭氛围。

　　据统计，联塑妇联每年开展各类特色服务及活动不少于60场次，每年累计服务女员工超4000人次。

　　下一步，佛山市妇联将以联塑妇联等“三新”领域优秀妇联组织为样板，加快统筹推进佛山市“三新”领域妇联组织全覆盖工作，不断拓展联系服务妇女新渠道，团结引领“三新”领域妇女听党话、跟党走，奋力交出新时代组织覆盖工作的新答卷。