省妇联高质量开展主题教育，以学促干推动“妈妈岗”工作落实

　　近段时间以来，广东各地有关“妈妈岗”的新举措不断推出。在中山市，截至4月底，通过人社部门备案“妈妈岗”企业258家，备案岗位14282个，实现就业2866人；在清远市，由市妇联主办的“妈妈岗”——清远市帮扶女性就业公益项目启动仪式5月15日在清城区举行；在佛山市，禅城区妇联链接发动各方资源力量，于5月为育儿妈妈、灵活就业妇女提供多场多类型就业技能公益培训。

2023年春季系列招聘会现场设佛山市高明区妇联“妈妈岗”推介专区

　　中国妇女报全媒体记者采访中了解到，广东省妇联深入学习贯彻习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神，深入学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神，贯彻落实广东省高质量发展大会精神，把高质量开展主题教育作为当前的首要政治任务，严格按照党中央的部署安排和省委的工作要求，以学促干，推动妇联各项重点工作落实。尤其是对于作为妇女儿童民生实事、得到社会广泛关注的“妈妈岗”工作，广东省妇联因势利导，多次开展专题调研，及时指导地市妇联总结“妈妈岗”工作经验并向全省推广，努力推动各有关部门、社会各界共同将“妈妈岗”打造成暖心“妈妈港”。

2022年8月25日，在企业交流活动上，顺德区妇联“妈妈岗”就业服务项目工作人员进行宣讲

　　据了解，“妈妈岗”既能解决宝妈就业问题，又能缓解企业用工难题，省妇联对推动此项工作做了大量有益探索。2022年6月，省妇联组织全省女企业家座谈会，交流“妈妈岗”女性灵活就业工作，并号召女企业家积极开发“妈妈岗”。全国妇联高度重视广东省妇女就业工作，大力支持推动“妈妈岗”，2022年8月到珠海开展调研，今年4月带领人社部再次到广东调研“妈妈岗”女性就业工作，通过实地调研、举办座谈会等形式做实“妈妈岗”工作。今年4月，省妇联联合省人社厅赴中山、佛山调研“妈妈岗”女性就业模式，为出台相关政策文件做前期准备。省妇联将推广“妈妈岗”工作写入2023年工作要点，“妈妈岗”女性就业调研也成为省妇联“深调研”的工作专题，并且成为省妇联学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的调研题目之一。同时，省妇联积极推动，在开展“春风行动”“民营企业就业服务月”活动中，将“妈妈岗”工作纳入其中，打响“妈妈岗”工作品牌；在中央电视台《东方时空》《朝闻天下》《经济信息联播》等栏目和《光明日报》《中国妇女报》《南方日报》等媒体上进行报道，南粤女声等妇联宣传矩阵也开设了“妈妈岗”宣传专栏，在全省宣传推广“妈妈岗”。

中山市妇联在中山伟立纺织品有限公司指导设置“妈妈岗”车间，同时建立妇女之家，打造温暖“妈妈港”

　　据了解，目前全省各地的“妈妈岗”工作不断取得新进展。在中山市，市妇联于2021年启动“妈妈岗”项目。2022年，中山市妇联争取市政府支持，出台《关于大力推行“妈妈岗”就业新模式的若干措施》，从推动“妈妈岗”扩容提质、新增就业扶持政策、加大培训扶持力度、落实税收减免政策、纳入就业服务管理、保障雇佣双方权益等8个方面提出18项措施支持推广“妈妈岗”。截至2023年4月25日，“妈妈岗”已遍布中山市23个镇街，通过人社部门备案“妈妈岗”企业258家，备案岗位14282个，实现就业2866人。在佛山市，2021年，佛山市顺德区妇联联合人社局启动“妈妈岗”就业促进项目，在生产线、钟点工等业态中挖掘出第一批800个“妈妈岗”，并且开发了“妈妈岗”小程序。此外，佛山市还通过举办“妈妈岗”专场招聘会、“妈妈岗”直播带岗等形式，发布“妈妈岗”岗位信息。截止目前，全市号召用人单位设置“妈妈岗”工作岗位5810个，帮助2723名妇女实现灵活就业。在清远市，由市妇联主办的“妈妈岗”——清远市帮扶女性就业公益项目启动仪式5月15日举行，“妈妈岗”小程序正式上线，首批共有110余家企业、个体工商户进驻，共发布598个招聘岗位，将为宝妈们提供多样就业选择，实现用工企业与就业妇女的“双向奔赴”，助力妇女实现更高质量就业。

清远市帮扶女性就业公益项目“妈妈岗”启动仪式

　　据了解，省妇联还将积极推动省人社厅出台相关政策文件。今年4月联合省人社厅出台了《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就业的实施意见（征求意见稿）》，从广泛开发就业岗位、提高供求对接效率、加强劳动权益保障、给予奖励资金支持等方面支持生育妇女再就业。

　　广东省妇联表示，下一步，将继续开展“妈妈岗”宣传推广，推动政府出台“妈妈岗”支持政策，做实“妈妈岗”技能培训，搭建“妈妈岗”招聘求职平台，优化“妈妈岗”用工环境，为女性灵活就业提供“家庭”保障，将“妈妈岗”打造成暖心“妈妈港”。