2月中旬以来，茂名市妇联根据市委市政府以及省妇联的工作要求，稳步推进村（社区）妇联与村（社区）“两委”同步换届工作高质量完成。至4月9日，全市1904个村（社区）妇联已全面完成换届工作，共产生妇女代表74188人，选举产生妇联执委28692人，其中妇联主席1904人，专兼职副主席3250人。

　　一、强化组织领导，下好提前谋划“先行棋”

　　市妇联高度重视，加强与市委组织部的联系，强化工作指导。迅速下发换届通知和工作指引，明确工作要求、工作步骤、时间安排以及换届程序。各区（县级市）妇联、镇（街道）妇联分级分层次制定村（社区）妇联换届工作方案，提前向本级党委汇报筹备部署情况，积极争取党委支持，加强组织领导。

　　二、强化调研指导，下好业务能力“提升棋”

　　市妇联开展换届工作“深调研”，深入基层及时了解和解决换届工作中出现的新情况、新问题。各级妇联组织通过工作指导会、业务培训会、现场推进会、工作微信群即时解答等形式加强业务培训，保证基层人员依法依规进行换届工作的能力。实行工作进度一周一报，对进度较慢的，加强指导和督促。

　　三、强化氛围营造，下好解读引导“宣传棋”

　　各级妇联积极通过微信公众号、微信联系群，特别是在三八妇女节开展的活动中，加强对《妇女联合会选举工作条例》等规定的宣传解读，广泛宣传换届纪律要求，营造良好换届氛围，引导妇女群众按照规定有序参与换届选举。

　　四、强化流程把控，下好严格人选“审查棋”

　　指导基层妇联在村（社区）党组织领导下严格把好人选政治关、能力关、廉洁关、身份关、形象关。注重配齐配强村（社区）妇联领导班子，当选的妇联主席100%由村（社区）“两委”女性成员担任。注重结合本地实际优化执委队伍，每个村（社区）妇联执委不少于15名，突出建立产业型执委、功能型执委、凝聚型执委三种特色执委。据统计，执委队伍中，产业型执委6542人、功能型执委6953人、凝聚型执委15197人；50岁以下20497人占71.4%。

　　接下来，茂名市妇联将继续做好换届后续工作，指导村（社区）妇联建立和完善工作制度，对新任村（社区）妇联执委开展培训，带动基层执委深入开展“学党史、颂党恩、办实事”主题活动等，进一步发挥基层妇联组织在乡村振兴中的积极作用，以基层妇联组织活力的提升促进基层妇联工作全面发展。（茂名市妇联）