为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真落实习近平总书记同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，以更大力度、更实举措深化妇联改革，根据全国妇联和省妇联有关工作部署，深圳市妇联就推进全市“三新”领域妇联组织建设工作研究制定攻坚克难行动方案。日前，在省妇联亲自指导下，深圳市妇联在省级网约家政龙头企业——深圳轻喜到家科技有限公司（以下简称“轻喜到家”）全国68家分公司同步成立妇女小组，实现把妇联组织网络向二级公司延伸，进一步推动“三新”领域妇联组织建设更有形、妇联工作开展更有质、妇联作用发挥更有效，促进新就业群体领域妇联组织与妇女群众双向奔赴、同频共振。

　　一是坚持党建带妇建，探索妇联组织网络延伸新模式。轻喜到家是一家成立于2015年的“互联网+到家服务”创新型企业，成立以来坚持以数字化到家服务平台赋能家政行业发展，共有员工15000人，其中女性员工超过11000人，占比高达75%，公司获评国家高新技术企业、“南粤家政”省级家政服务龙头企业。在上级妇联和公司党支部的引领下，公司妇联积极主动作为，推动全国68家分公司同时连线、同步成立68个妇女小组，形成“总公司妇联+分公司妇女小组”的妇联组织架构。每个分公司按照女性人数配备1名小组长和2-6名副组长，以专职管训师和一线家政员工搭配的形式来推动妇女小组工作，实现妇联网络全覆盖。

　　二是创设“妈妈岗”，促进女性就业。市、区妇联结合行业特色和群体需求，在2023年6月推动轻喜到家成立全市首个网约家政领域妇联。公司妇联成立后积极发挥作用，用好平台大、渠道广、阵地多的优势，通过培训助力再就业女性、困境女性和妈妈群体提升职业技能和素养、增强职业竞争力，并创设大量灵活就业岗位。今年，公司在全国开发“妈妈岗”2000个，其中在深圳提供“妈妈岗”800个，获推为2024年省级“妈妈岗”就业基地。

　　三是服务赋能，为网约家政员保驾护航。在市、区、街道妇联的指导和帮助下，公司妇联打造了一个集妇联执委工作室、巾帼书吧、心理咨询、纠纷调处等功能于一体的妇女之家，常态化开展心理健康知识讲座、心理咨询及手工艺品制作等手工减压活动。街道妇联委派了专业的心理咨询师，通过驻企咨询、电话热线、微信等方式，提供维权、心理健康、婚恋咨询及亲子教育指导等服务，2023年至今开展“一对一”心理咨询18次，累计服务137人。市、区妇联还积极推动企业培养、推荐优秀女员工，引导女员工立足岗位创先争优，企业员工卫国婕和王艳获评2023年度“深圳市最美巾帼家政员”，起到了模范带头作用。

　　接下来，深圳市妇联将认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，以“巾帼家政”服务品牌为切入点，进一步构建“三新”领域分众分类建妇联工作机制，实现妇联组织建设有形有效覆盖。