为营造促进妇女平等就业的良好氛围，充分发挥各级妇联组织联系和服务妇女的优势，鼓励和帮助育儿妇女积极通过“妈妈岗”实现就业，同时兼顾高校毕业生等各类劳动者的就业需求，7月20日，由广州市妇女联合会、广州市民政局、广州市人力资源和社会保障局指导，广州市妇女儿童发展中心、广州市人力资源市场服务中心、广州市巾帼社会工作服务中心主办的2023年百日千万招聘专项行动——“云上揽才 精彩启航”妈妈岗直播带岗活动圆满结束。

　　本次直播带岗以数字化手段搭建快速、直接的就业对接渠道，提供300多个就业岗位，涵盖家政、农业、金融、快消、传媒等多个行业，最高月薪可达10000元！2小时带岗中，在线观看直播的观众高达9000多人次。

　　为让妈妈求职者更清晰了解岗位信息，实现与招聘企业的高效沟通，活动还邀请了多家企业负责人到直播间，向求职者们介绍企业岗位需求、人文关怀、福利待遇、职工权益等情况。

　　“我们希望能传承和发展非遗钩织编织文化，与妇联、人社局及残联等部门合作，开设非遗钩织编织课程培训，在传授广大女性技能之余，也提供多元的就业方向，比如手工制作就业、助教老师、签约主播、自主就业创业等”，一位企业负责人用真诚的话语向妈妈求职者们细述了岗位的前景展望。

　　现场还推出了抖音主播、文案编辑、语言艺术老师、表演老师、粤语播音等新技术和市场发展衍生出的新职业。新型灵活就业模式创造了更多弹性办公、居家办公的工作机会，让妈妈们有了更多就业选择。

　　本次直播带岗打破了时空限制，妈妈求职者与用人单位实现即时沟通、有效互动，根据自身优势，明晰与各个岗位的匹配度，极大提升了简历筛选和投递的效率，增加了就业信息获取途径，与企业实现“双向选择”。

　　4月，广东省人社厅发布《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就业的实施意见（征求意见稿）》，提出在全省广泛开发“妈妈岗”，拓展妇女就业空间。

　　“妈妈岗”工作时间、管理模式相对灵活，不仅方便妈妈们“灵活就业”，亦能够充分释放妈妈们的潜力，重塑职场活力，帮助企业完善用工需求，对作为个体的妈妈们大有裨益，对建设和美家庭、构建女性友好型社会亦具有重大现实意义。

　　广州市妇联将继续发挥“联”字优势，坚持以“小切口”推动“大变化”，用“绣花”功夫做好做实做细就业工作，深化“妈妈岗”女性就业公益平台，鼓励、引导企业开发更多女性就业岗位，主动为有就业需求的妇女链接“妈妈岗”，推广“妈妈岗”工作中的好经验好做法，营造有利于育儿妇女就业的良好氛围。