清远市妇联“三部曲”推动“妈妈岗”工作提质增效

　　3月以来，清远市妇联、广清纺织园管委会联合开展2024年清远纺织服装产业高质量发展“时尚智造 巾帼赋能”主题系列活动，通过“3+8”专题活动，即广清纺织园宣传推介、“水墨丹青 时尚清远”名家主题公益美术展、“时尚智造·巾帼赋能”主题交流等3场主题活动，以及8场纺织服装产业“妈妈岗”招聘推介宣传活动，为清远纺织服装产业高质量发展注入“巾帼力量”。截至目前，已促成近200名妇女到广清纺织园求职。

　　市妇联通过政策宣讲、培训赋能、平台支撑等“三部曲”，纵深推进“妈妈岗”就业模式，助力育儿妇女高质量就业。

　　政策宣讲，为“妈妈岗”牵线搭桥

　　市妇联联动各县（市、区）妇联组建招聘活动政策宣讲队229支，宣讲队由县妇联主席任队长，镇妇联主席、劳动力大镇的村（社区）妇联主席、村内热心助力创业就业的工作人员任组员，持续开展“妈妈岗”招聘推介宣传活动378场。

　　同时，培育村级创业就业推荐专员461名，组建村级巾帼创业就业推荐微信群400多个，形成巾帼创业就业“朋友圈”，及时了解育儿妇女的就业需求并发布最新的岗位招聘信息，实现政策的精准宣讲，服务覆盖约16.87万名妇女。

　　培训赋能，为“妈妈岗”输送人才

　　各级妇联围绕企业的招聘要求和就业妇女的技能提升需求，充分链接社会各方面资源，开展“一针一线”纺织服装技能培训、科普园区讲解员及助教员培训、“缝纫工”职业技能认定等，提升妇女技能水平，为“妈妈岗”企业输送高水平人才。截至目前，已培训“妈妈岗”就业妇女1088人。　　平台支撑，实现“妈妈岗”双向奔赴

　　自2023年5月上线以来，清远“妈妈岗”小程序已吸引超430家企业在平台上发布岗位信息，开发“妈妈岗”岗位超5700个，帮助妇女实现就业1517人。为鼓励和吸引更多企业加入“妈妈岗”企业行列，市妇联还培育选树清远市“妈妈岗”车间（生产线）10个，充分发挥“妈妈岗”企业的示范带动效应。

　　接下来，市妇联将持续发挥“联”字优势，将服务妇女与服务企业发展相融合，为女性成才培育良好的土壤、搭建施展才能的平台，为清远高质量发展注入巾帼力量。