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阳江市高质量完成2021年女性进村(社区)“两委”工作
来源:广东女性e家园     日期:2021-03-16 16:40:41     作者:    打印

  为贯彻落实上级妇联关于在村(社区)换届推进女性参与基层民主治理工作的部署要求,在村(社区)组织换届中大力推进女性进村(社区)“两委”工作,阳江市各级妇联上下联动,主动作为,如期实现了“居民委员会成员中女性比例保持在50%左右。村民委员会成员中应当至少有1名妇女,女性比例达到30%以上,村民委员会主任中女性比例达到10%以上”的目标要求。村(社区)100%实现女性进“两委”,产生女村委会主任76 人,占比10.72 %;村委会中女性成员1162 人,占比31.4 %。女社区居委会主任39人,占比31.7%。居民委员会中女性成员463人,占比50.1%。

  一、提高政治站位,及时谋划部署,积极争取女性参与基层民主治理政策保障

  积极争取市委支持,女性进“两委”相关指标列入市委办 市府办联合下发《关于做好2021年阳江市村(社区)“两委”换届工作的实施方案》(阳办发电〔2020〕23号)。同时,与市委组织部、市民政局联合发出关于在2021年村(社区)“两委”换届中推进女性参与基层民主治理工作的通知,对如何做好女性进村(社区)“两委”工作进行详细部署,确保女性进村(社区)“两委”各项指标落实到位。市妇联班子领导成立调研组,指导基层妇联摸清村(社区)女性进“两委”及基层妇联工作现状,同时要求各县(市、区)妇联要及时与镇(街道)党委、组织及民政部门加强沟通与交流,确保女性进村“两委”工作顺利推进。

  二、内强素质,外树形象,为推进女性参与基层民主治理奠定坚实基础

  各级妇联组织主动配合当地的组织、民政部门结合本地实际,重点摸清现任女村官、女委员、妇联执委、女党员、女致富带头人等可参选妇女底数,建立可参选妇女档案数据库;同时,做好向党组织推荐工作,特别推荐重点培养的女性后备干部以及省三八红旗手、致富带头人、巾帼示范基地负责人、最美乡村女能手等。为提升女性后备干部 参政议政能力,市妇联举办了为期5天的基层妇联“领头雁”培训班,各县(市、区)也掀起了基层妇联执委轮训热潮。据统计,2020年,市县两级妇联共培训妇联执委、妇女干部2200人次,进一步增强了农村基层妇女在村级换届选举中的竞争能力、为推进基层妇女参与民主治理奠定了坚实的基础。据统计,阳江市各级妇联共向组织部门推荐女性后备干部416名,其中98名女性村干部在阳江开放大学等高校开办的村(社区)“两委”干部大专学历班上取得了大专学历。

  三、强化宣传,营造氛围,为推进女性参与基层民主治理营造良好社会氛围

  及时转发省、市关于推进女性进“两委”工作实施意见等相关文件政策,明确推进女性进“两委”各项指标要求,细化具体推进措施。依托遍布城乡的“妇女之家”阵地,悬挂宣传标语、发放宣传单张好宣传小册子,对《中华人民共和国村民委员会组织法》《广东省村民委员会选举办法》以及男女平等基本国策进行广泛宣传,宣传妇女在农村经济社会全面发展、社会主义新农村建设和村级事务管理中不可替代的重要作用,调动群众的参与热情,激发广发妇女的竞争意识。分别在电视台、报纸、网站、微信公众号等媒体平台大力宣传妇女参选参政的意义,宣传妇女典型、妇女工作成绩,努力转变基层干部群众的思想认识,提高群众对妇女工作认可度和美誉度,营造了推进女性进“两委”的浓厚社会舆论氛围。(阳江市妇联)



 

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