韶关市妇联多措并举实施“破难行动”见实效

　　为进一步深化妇联改革，促进妇联组织更好担当政治使命、履行政治责任、更好发挥党和政府联系妇女群众的桥梁纽带作用，把妇联组织建设得加充满活力、更加坚强有力，在省妇联指导和市委的坚强领导下，韶关市妇联率全市各级妇联采取各种有效措施，大力实施“破难行动”，切实破解改革难题，全市妇联组织力得到大幅提升。
　　一、加强妇联干部队伍建设。经市委批示，市妇联拟于下半年召开韶关市第十三次妇女代表大会，换届后市妇联将配齐挂职、兼职副主席，打造专兼挂相结合的干部队伍。各县（市、区）妇联争取配备挂职、兼职副主席，增配工作人员。截止目前，10个县（市、区）妇联共配备挂职副主席11名，其中浈江区妇联配备2名、其他9个县（市、区）各配备1名，10个县（市、区）妇联配备兼职副主席共20名。
　　二、延伸妇联工作手臂。目前全市共建立“妇女之家”1460个，其中，已创建省级“妇女之家”示范点130个、市级“妇女之家”示范点140个。今年在“四新”领域新增了4个省级“妇女之家”、3个市级“妇女之家”示范点。目前市妇联有团体会员20个，在“四新”领域新建妇女组织12个，联系女性社会组织13个，有效拓展了妇联工作覆盖面，进一步延伸妇联工作手臂，打通妇联联系服务基层妇女的“最后一公里”。
　　三、强化组织保障。市妇联与市财政局联合印发《关于贯彻落实省财政厅省妇联<关于加强基层妇联经费保障的意见>的通知》，明确村妇联相关事项支出有关规定，落实市、县、镇三级妇联工作经费列入财政预算，村级妇联工作有关支出纳入了省农村基层组织保障资金的使用范围。2019年起，乳源县将弱势群体救助关爱（妇联）考核项目列入县村（社区）“两委”班子绩效考核指标内。
　　四、加强妇女干部培训。举办韶关市女干部“党建促乡村振兴巾帼行动”能力提升班、“以生态为特色优势融入大湾区建设”“传承红色基因 助力乡村振兴”等主题培训班，全市部分市直副处以上女领导干部、优秀妇女代表近200人参加培训，增强了政治理论素养、业务能力和领导水平，开阔了眼界，振奋了精神，激发了干事创业的工作热情。
　　五、压实妇联执委责任。认真贯彻落实省妇联《关于进一步落实妇联执委普遍联系妇女群众制度的通知》精神，对困境妇女儿童进行登记造册，建立执委与困境妇女儿童一对一帮扶制度，全市各级妇联执委每人负责在本级挂钩联系若干名困境妇女儿童、留守妇女儿童，确保全市所有困境妇女儿童、留守妇女儿童都有妇联执委挂钩联系；每位执委做好联系对象工作台帐，每月家访不少于2次，每年至少为其办好事、实事1件以上。结合实施“护苗行动”，充分发挥执委作用，关爱服务重点人群和重点家庭，摸查妇女儿童信息，开展执委结对帮扶，落实关爱服务，及时发现报告性侵女童案件，协助提供综合维权服务。（韶关市妇联）