赋能“她力量”！政企联动，金融央企助力湛江妇女儿童幸福加码
今年以来，湛江市妇联紧扣省、市妇女儿童发展规划和“百千万工程”部署，主动搭台、牵线搭桥，联动中国人寿湛江分公司，把央企的金融资源和保险保障优势，一点点变成妇女儿童身边看得见、摸得着的实事。
妇联引导、金融赋能、社会共建、普惠共享——这张巾帼服务网，正越织越密。
01 一份普惠保单 撑起"健康伞" 健康，是一个家庭幸福的底座。依托各村（社区）妇联和巾帼志愿服务队，工作人员下沉摸排需求，把公益赠险精准送到城乡普通妇女、妇联执委、创业妇女、“最美家庭”代表身边。4.3万名适龄妇女免费获赠保险保障，33.87亿元公益赠险总保额。 面向更多家庭，还有持续升级的“幸福妈妈”普惠保险。 自2025年项目落地至今，已惠及近10万人次，累计保障保额248亿元。花小钱、防大险，为的就是不让一场病、一次意外，拖垮一个家。 湛江市赤坎区的梁女士因身体不适，前往广东省农垦中心医院就诊，不幸确诊肠恶性肿瘤。2026年3月27日至4月11日入院治疗，共计住院15天，总费用44299.78元，医保报销31737.85元。所幸她投保了“幸福妈妈-家庭保”。5月12日，中国人寿湛江分公司收到其家属提交的理赔资料，经理赔部审核，于5月14日向梁女士赔付重疾保障35000元、住院津贴3750元。赔付金不仅完全覆盖本次住院自费花费，更为其后续治疗提供了有力支持，切实减轻了家庭负担。 02 一个“妈妈岗” 顾家就业两不误 “想上班，孩子没人带；想带娃，家里开销不小。”这是不少宝妈的两难。湛江市妇联把这道难题当成必答题，联动中国人寿湛江分公司，量身打造中国人寿“妈妈岗”巾帼灵活就业平台： 面向谁： 25—45岁、承担未成年子女抚养义务、有就业意愿的妇女。 做什么： 保单服务专员、卓越经理人等梯度化岗位。 怎么干： 弹性作息、自主调时、就近从业、阶梯晋升。 怎么带： 零基础准入+岗前培训+常态辅导+晋升激励。 依托市、县、镇、村四级妇联组织网络宣传动员、精准招募，目前已有81名妇女在家门口实现就业增收。 顾家无忧，就业有为。政策落地的温度，就藏在这一个个具体的岗位里。 03 一支小画笔 画出心中湛江 第十六届“国寿小画家”少儿绘画公益大赛（湛江赛区）由湛江市妇联统筹，联合中国人寿湛江分公司、湛江日报社、湛江市图书馆、市妇女儿童活动中心共同举办，面向全市6—12周岁少年儿童公益开放，并重点倾斜关爱留守儿童、困境儿童群体。 围绕滨海城市特色，大赛设置四大本土主题创作方向，孩子们画大海、画渔港、画家乡的新变化。各级妇联阵地、社区家长学校广泛发动，常态化开展社区现场绘画专场，免费提供绘画物料和专业指导。 截至8月31日，累计申报专场80场，已开展现场绘画活动50场，超2000名少年儿童参与创作。 优秀作品将参与市级集中展播，并择优推送省赛、全国赛事参评。一支画笔，美育童心，也连起了家风。 一份保单、一个岗位、一支画笔。三件事看似不大，落在一个个家庭里，就是实实在在的获得感、幸福感、安全感。 下一步，湛江市妇联将持续深化政企常态化联动，用好金融央企赋能优势，深耕妇女儿童关爱服务，不断丰富惠民项目、优化服务举措、拓宽覆盖范围，与全市妇女儿童和家庭一起，把日子过得更暖、更踏实。
