广州T.I.T创意园妇联案例入选全国优秀案例

　　近日，由全国妇联组织部、中国妇女报社（全国妇联网络信息传播中心）主办的2025年度新兴领域妇女工作改革创新案例交流活动在长沙举行。在全国700余件申报案例中，《广东省广州 T.I.T 创意园妇联：推动妇联组织深度融入园区产业生态与社会治理》入选“2025年度新兴领域妇女工作改革创新优秀案例”。

　　针对园区企业多、业态新、人员流动性强的特点，园区妇联在省、市、区妇联指导下，结合T.I.T品牌系列园区实际，探索区域联合建妇联的方式。2023年3月，广州T.I.T创意园妇女第一次代表大会召开，选举产生第一届执委19名，涵盖园区运营方、龙头企业负责人、专业技术人才、创新创业代表等多元群体，形成“一个园区建妇联、九个园区同受益”的工作格局。

　　妇联建设纳入园区党委统筹，与党建、工建、团建工作一体谋划推进。通过常态化走访企业，倾听女性员工需求，让妇联工作不是“挂个牌子”，而是真正走进企业、走近女性、服务发展。

坚持资源联享

　　园区型妇联最大的优势，是企业集聚、资源丰富、场景多元。妇联工作与园区产业发展结合起来，把企业资源、平台资源、社会资源转化为服务女性成长、服务企业发展的实际成效。

　　一方面，发挥执委企业和龙头企业带动作用。腾讯微信总部、药师帮等园区企业为女性就业创业发展提供广阔舞台，爱范儿科技股份有限公司为园区搭建智慧党建平台和妇联小程序，实现活动发布、学习交流、服务预约等线上化，让党群服务触手可及。另一方面，依托园区平台提供一站式企业服务。建设广州市中小企业服务站，为园区女性创业者、新业态女性从业者提供人才就业、金融财税、法务合规、知识产权等一站式服务；链接港澳高校、青年组织和创新创业资源，推动粤港澳大湾区女性创新创业资源互动交流。

　　围绕新质生产力发展，园区妇联开展“数字营销·巾帼成长计划”，共建三大赋能体系，帮助新生代女性提升数字营销能力，探索“女性自就业”新模式，以实际行动回应谌贻琴主席关于“利用好园区资源，通过直播和培训促进女性创业就业”的指导要求。

坚持活动联办

　　园区妇联坚持把“服务女性发展、服务企业成长、服务园区治理”作为工作目标，联合多方力量开展了一系列有内容、有温度、有实效的服务活动。

　　在思想引领方面，打造“红链巾帼小课堂”和“红链巾帼宣讲队”，把党的创新理论、妇女工作政策、家庭家教家风建设等内容送到企业一线。在权益保障和健康关爱方面，开展妇女维权普法宣讲、家庭教育讲座、健康知识讲座等活动，引入乳腺筛查公益项目，推动“两癌”筛查等健康服务进园区、进企业。在文化生活和婚恋交友方面，结合青年女性集中的特点，开展“三八”妇女节主题活动、点茶、汉服文化导赏、趣味跑等活动，参与广州市妇联“花城有爱·与你同在”百场交友联谊活动。在党建共建和企业服务方面，2025年5月，园区妇联与中共广东省宣传事务中心支部委员会、中共广州市海珠区妇女联合会支部委员会开展三方共建，探索“党建+文化服务”新模式，围绕企业版权登记、保护等需求开展宣传培训。