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东莞市妇联推进改革创新 激发基层活力
来源:广东女性E家园     日期:2016-07-22 17:39:00     作者:    |    打印

  东莞市妇联在省妇联的指导下,市委的领导下,按照中央和省委党的群团工作会议精神要求,积极参与创新基层社会治理,夯实基层组织基础,激发基层活力,着力提升基层妇联组织凝聚力、影响力,推进妇联组织改革创新,引领全市广大妇女听党话、跟党走,为东莞经济社会发展贡献巾帼力量。
  一、夯实基础,推进村(社区)妇代会改建妇联工作
  以保持和增强妇联组织政治性、先进性、群众性为根本,稳步推进村(社区)妇代会改建妇联工作,夯实基层组织基础,激发基层活力。 截至6月,全市32个镇街已有26个镇街全面完成改建,6个镇街顺利开展试点,592个村(社区)已完成改建510个;参加选举的妇女代表18708人;新当选妇联主席510名,平均年龄42岁,大专或以上学历436名,占85.5%,均进入“两委”班子;专职副主席505名,兼职副主席335名;专(兼)职副主席平均年龄35岁,大专或以上学历683名,占81.3%;执委3406名,平均年龄37岁,大专或以上学历2334名,占68.5%。新当选的村(社区)妇联班子,年龄呈年轻化,文化程度较高,兼职副主席和执委均是来自各行各业,具有凝聚力、号召力的优秀女性,班子结构明显优化,妇联组织基础更加牢固,覆盖面更广泛。我市基层组织建设工作获得了省妇联的肯定,7月12、13日,省妇联在东莞召开了全省基层组织建设暨“妇女之家”示范点工作交流会,参观了我市塘厦镇“妇女之家”和塘厦镇林村“妇女之家”,我市妇联在会上作了交流发言。
  二、培育骨干,打造基层社会治理创新型妇工队伍
  为进一步满足基层妇女群众的服务需求,大力开展素质提升工程。3月,邀请省妇女研究中心曾小瑛主任到洪梅、凤岗镇举办基层妇女干部培训班。4月,组织我市各镇街妇女干部约50人赴广州海珠区妇联、江门市妇联交流学习妇女创业就业、巾帼文明岗创建等工作。7月,借省妇联在东莞召开全省基层组织建设暨“妇女之家”示范点工作交流会契机,召开我市基层组织建设工作套会。组织全市680名基层妇联干部参加了东莞市妇联干部培训班。同时,为培养一支党性观念强、道德修养好、业务水平高、工作能力强的村(社区)妇联执委队伍,市妇联结合“巾帼心向党”群众性主题教育活动,从今年5月开始,按照“分批培训、分步轮训、分类实训”的原则,对全市32个镇街,592个村(社区)妇联新任执委开展“发挥执委作用,引领妇女听党话、跟党走”为主题的政治理论和业务能力培训,增强新任执委的履职意识,提升班子工作能力和水平,培养高素质基层妇女工作队伍。截止日前,全市已有125个村(社区)的834名执委参加了培训。
  三、项目化运作,推动“金点子”系列项目在“妇女之家”落地生根开花
  市妇联积极搭建平台,主动联系和服务各类社会组织走上“妇女之家”的工作平台。目前,市妇联共联系凝聚或培育孵化323家已注册社会组织,其中孵化培育社会组织46家,正在孵化(还在注册中)的社会组织20家。同时,为提高全市基层“妇女之家”项目化运作水平及项目运作管理能力,推动系列“金点子”落地于“妇女之家”。今年5月13日,市妇联在市图书馆四楼举办了东莞“妇女之家”金点子项目成果分享会及项目成果展示活动,让妇女工作者全面系统地了解20个“金点子”项目的运作成效。截至4月底,“妇女之家”累计开展“金点子”项目活动136场次,服务参与7788人次,辐射受益约3万人次。开展“巾帼助力计划”-支持“妇女之家”参与社会治理创新项目,市妇联联合关爱中心出资43万元,扶持20个“妇女之家”创新项目。截至6月底,“妇女之家”累计开展项目活动170场次,服务8396人次。为深入开展“南粤巾帼精准脱贫行动”,充分发挥妇联组织在服务精准脱贫中的独特作用,市妇联启动精准脱贫“金点子”项目推进活动。通过项目化运作,更进一步增进基层“妇女之家”的服务能力,帮助贫困妇女群众获得更多的发展机遇和项目支持。目前,已收到项目申报60个。(东莞市妇联)

 

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